الحوكمة المؤسسية في ستاره سالیان

في ستاره سالیان، لا يُنظر إلى الحوكمة المؤسسية على أنها مجرد التزام تنظيمي، بل كـ إطار استراتيجي لبناء الثقة، وضمان الإدارة المسؤولة لرأس المال، وتحقيق الاستدامة طويلة الأجل. نحن نؤمن بأن وجود هيكل قوي للحوكمة المؤسسية يمثل حجر الأساس لتحقيق أهدافنا العالمية، وتعزيز موقعنا التنافسي، وخلق قيمة مستدامة لجميع أصحاب المصلحة.

المبادئ الأساسية للحوكمة المؤسسية

يعتمد إطار الحوكمة لدينا على المبادئ الجوهرية التالية:

المسؤولية الاجتماعية والاستدامة

التزام كامل بمبادئ البيئة والمجتمع والحوكمة (ESG) عبر جميع مراحل سلسلة القيمة.

إدارة المخاطر والامتثال:

تحديد وتقييم وإدارة المخاطر التشغيلية والمالية والجيوسياسية والتنظيمية بفعالية.

الشفافية والإفصاح:

تقديم تقارير مالية وغير مالية دورية بدقة وموثوقية عالية.

الاستقلالية والموضوعية:

يتولى الأعضاء المستقلون المؤهلون الإشراف وصنع القرارات بعيداً عن أي تأثير تنفيذي.

القيادة والمساءلة

: يحدد مجلس الإدارة التوجه الاستراتيجي ويتحمل المسؤولية الكاملة أمام المساهمين والمستثمرين والجهات التنظيمية.

هيكل مجلس الإدارة

يتكون مجلس إدارة ستاره سالیان من قادة ذوي خبرة واسعة في مجالات الأدوية، التجارة الدولية، التمويل، الصناعة، والشحن البحري. وهو مسؤول عن تحديد الاستراتيجية طويلة المدى والإشراف على الأداء العام للشركة.

الرئيس التنفيذي (CEO):

مسؤول عن القيادة التنفيذية، والإدارة اليومية، وتنفيذ قرارات المجلس.

الأعضاء المستقلون:

يقدمون آراء موضوعية وخبرة متخصصة.

رئيس المجلس:

يقود اجتماعات المجلس، يحدد الأولويات الاستراتيجية، ويضمن الالتزام بمبادئ الحوكمة.

اللجان الرئيسية

لزيادة فعالية الحوكمة، أنشأ مجلس الإدارة اللجان المتخصصة التالية:

1. لجنة التدقيق والرقابة الداخلية

لضمان النزاهة المالية والشفافية والإشراف على عمليات التدقيق.

2. لجنة المخاطر والامتثال

لتحديد المخاطر الاستراتيجية ومراقبة الالتزام بالأنظمة والمعايير الدولية.

3. لجنة الموارد البشرية والمكافآت

لتحديد سياسات التعويض، تقييم الأداء التنفيذي، وإدارة المواهب.

4. لجنة الترشيحات والحوكمة

للإشراف على اختيار أعضاء المجلس وخطط التعاقب ومتابعة معايير الحوكمة.

المعايير الأخلاقية ومدونة السلوك

تلتزم ستاره سالیان بـ إطار أخلاقي واضح وملزم ينظم جميع أنشطتها:

• الالتزام بأعلى معايير النزاهة في جميع العمليات.

• تطبيق صارم لسياسات مكافحة الرشوة والفساد وغسل الأموال.

• آليات آمنة وسرية للإبلاغ عن المخالفات (whistleblowing) مع ضمان حماية المبلغين.

• الامتثال الكامل للقوانين والتشريعات المحلية والدولية في جميع الولايات القضائية التي نعمل بها.

التفاعل مع أصحاب المصلحة

تدرك ستاره سالیان أن خلق قيمة مستدامة لا يمكن تحقيقه إلا من خلال التواصل الفعّال مع أصحاب المصلحة. لذلك نحافظ على حوار مستمر مع المساهمين، الموظفين، العملاء، الشركاء، الحكومات والجهات التنظيمية، ونعكس ملاحظاتهم في عملية صنع القرار الاستراتيجي.

الشفافية والتقارير

تنشر الشركة بشكل دوري تقارير سنوية وتشغيلية تشمل:

• الأداء المالي والتجاري.

• الأداء المالي والتجاري.

• بيانات الامتثال والرقابة الداخلية.

• بيانات الامتثال والرقابة الداخلية.

الالتزام بالتحسين المستمر

نحن ملتزمون بمراجعة وتطوير إطار الحوكمة المؤسسية بشكل دوري، بما يتماشى مع أفضل الممارسات العالمية والمتطلبات التنظيمية وتوقعات أصحاب المصلحة. إن هذا النهج يضمن بقاء ستاره سالیان نموذجاً يحتذى به في القيادة المؤسسية والحوكمة على المستوى العالمي.

Explore more

Investment Monitoring

Our Approach

Public Policies

Find a Co-Founder

Our Portfolios

Investment Opportunities

 

Our Mission

 

 

 

 

 

 

Setareh Salian Global Company

Setareh Salian Asset Management and Control Company

Setareh Salian Industries and Mines Company

Setareh Salin Strategic Support and Industries Company

GLOBAL FLAVORSOURCE COMPANY

GLOBALSOURCEMED Company

United Companies Corporation

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2ND FLOOR, NO 52,NAHID ST, MARZDARAN, BLVD, TEHRAN, IRAN