في ستاره سالیان، لا يُنظر إلى الحوكمة المؤسسية على أنها مجرد التزام تنظيمي، بل كـ إطار استراتيجي لبناء الثقة، وضمان الإدارة المسؤولة لرأس المال، وتحقيق الاستدامة طويلة الأجل. نحن نؤمن بأن وجود هيكل قوي للحوكمة المؤسسية يمثل حجر الأساس لتحقيق أهدافنا العالمية، وتعزيز موقعنا التنافسي، وخلق قيمة مستدامة لجميع أصحاب المصلحة.
يعتمد إطار الحوكمة لدينا على المبادئ الجوهرية التالية:
يتكون مجلس إدارة ستاره سالیان من قادة ذوي خبرة واسعة في مجالات الأدوية، التجارة الدولية، التمويل، الصناعة، والشحن البحري. وهو مسؤول عن تحديد الاستراتيجية طويلة المدى والإشراف على الأداء العام للشركة.
لزيادة فعالية الحوكمة، أنشأ مجلس الإدارة اللجان المتخصصة التالية:
تلتزم ستاره سالیان بـ إطار أخلاقي واضح وملزم ينظم جميع أنشطتها:
تدرك ستاره سالیان أن خلق قيمة مستدامة لا يمكن تحقيقه إلا من خلال التواصل الفعّال مع أصحاب المصلحة. لذلك نحافظ على حوار مستمر مع المساهمين، الموظفين، العملاء، الشركاء، الحكومات والجهات التنظيمية، ونعكس ملاحظاتهم في عملية صنع القرار الاستراتيجي.
تنشر الشركة بشكل دوري تقارير سنوية وتشغيلية تشمل:
نحن ملتزمون بمراجعة وتطوير إطار الحوكمة المؤسسية بشكل دوري، بما يتماشى مع أفضل الممارسات العالمية والمتطلبات التنظيمية وتوقعات أصحاب المصلحة. إن هذا النهج يضمن بقاء ستاره سالیان نموذجاً يحتذى به في القيادة المؤسسية والحوكمة على المستوى العالمي.
Find a Co-Founder
Our Portfolios
Investment Opportunities
Setareh Salian Global Company
Setareh Salian Asset Management and Control Company
Setareh Salian Industries and Mines Company
Setareh Salin Strategic Support and Industries Company
GLOBAL FLAVORSOURCE COMPANY
GLOBALSOURCEMED Company
United Companies Corporation
2ND FLOOR, NO 52,NAHID ST, MARZDARAN, BLVD, TEHRAN, IRAN